InnovArena og INAM inngår tett samarbeid for å samle kompetanse, nettverk og kapasitet. Målet er å gjøre veien kortere fra utviklingsiniativ til konkrete prosjekter og økt verdiskaping i hele Namdalen.
Fra 12. oktober overtar Inam AS, det regionale innovasjons- og utviklingsselskapet for Namdalen, klyngeledelsen i InnovArena. Avtalen gir InnovArena tilgang til et bredere fagmiljø innen bedriftsrådgivning, forretningsutvikling, prosjektledelse og nettverksbygging. Samtidig styrker INAM sin tilstedeværelse i de blå næringene og på Namdalskysten. Ragnhild Andersen blir ansatt i Inam og fortsetter som klyngeleder i InnovArena.
Samler kreftene for hele Namdalen
Namdalen har sterke nærings- og utviklingsmiljøer med ulik kompetanse, ulike nettverk og tydelig lokal forankring. Gjennom samarbeidet skal InnovArena og INAM koble disse ressursene tettere sammen, slik at bedrifter, fagmiljøer, offentlige aktører og virkemiddelapparatet enklere finner hverandre og kan utvikle nye initiativ i fellesskap.
– Framtidens regionale utviklingsarbeid handler ikke om at én aktør skal gjøre alt. Det handler om å bygge sterke miljøer som samarbeider godt og bruker kompetansen i regionen bedre. Sammen med InnovArena ønsker vi å bidra til nettopp dette, sier Knut Gartland, daglig leder i INAM.
Styrker den blå klyngen
En sentral ambisjon er å styrke InnovArena som blå klynge for hele Namdalen. Det innebærer sterkere koblinger mellom havbruk, sjømat, teknologi, leverandørindustri, kompetansemiljøer og offentlige aktører. Samarbeidet følger opp klyngestrategien InnovArena 2.0 og skal gi medlemmene større prosjekt- og utviklingskapasitet.
– Avtalen styrker klyngens samlede prosjekt- og utviklingskapasitet. InnovArena beholder sin identitet og lokale forankring, mens samarbeidet med INAM gir tilgang til mer kompetanse og større gjennomføringskraft, sier Camilla Dolmen Henriksen, styreleder i InnovArena.
Klyngeleder Ragnhild Andersen fortsetter i rollen og blir fortsatt å finne på InnovArena. Hun blir samtidig en del av INAMs regionale utviklingsmiljø, som med henne består av seks medarbeidere med utfyllende kompetanse innen prosjekt- og prosessledelse, bedriftsutvikling og rådgivning samt et bredt partnersamarbeid med selvstendige rådgivere.
Kortere vei fra idé til handling
Gjennom avtalen skal INAM bidra med ressurser og kompetanse innen klyngeledelse, medlemsoppfølging, møteplasser og prosjektutvikling. Ambisjonen er å gjøre det enklere å koble riktig kompetanse til gode ideer og å få flere tiltak og prosjekter gjennomført.
– For medlemmene betyr dette at vi får en bredere kompetansebase og større kapasitet til å utvikle nye initiativ. Klyngestyret er fortsatt oppdragsgiver og har det strategiske ansvaret, mens vi får flere ressurser til å følge opp bedriftene og skape aktivitet, sier Ragnhild Andersen, klyngeleder i InnovArena.
For INAM er avtalen del av en langsiktig satsing på et mer sammenhengende kompetanse- og utviklingsmiljø i Namdalen. Selskapet har allerede et operativt samarbeid med Skogmo Industripark. Modellen bygger på at etablerte miljøer beholder sin identitet og lokale forankring, samtidig som kompetanse, nettverk og utviklingsressurser deles på tvers. Den felles ambisjonen er tydelig: sterkere lokale miljøer, bedre samarbeid og større gjennomføringskraft i hele Namdalen.