Hopp til navigasjonHopp til hovedinnholdHopp til bunnområde

Trainee Namdal

Traineeordningen er en fantastisk mulighet for Namdalen til å få unge og nyutdannede mennesker med høy kompetanse inn i bedriften. For traineen gir det en gylden karrieremulighet!

 

Trainee Namdal er en del av Trainee Trøndelag, som igjen er et samarbeid mellom fylkets fire regionale traineeordninger og Trøndelag fylkeskommune. Disse fire er FjellTrainee, KystTrainee, Intro Trainee og Trainee Namdal. Vi ser etter nyutdannede innenfor mange ulike fagfelt, men kravet for å søke er minimum en bachelorgrad.
Vi tilbyr spennende traineestillinger i ulike bedrifter i Trøndelag inkludert fellessamlinger med de andre traineene i programmet. Som trainee får du en spennende start på karrieren inkludert nettverk på tvers av andre traineer og bedrifter.

 

Forrige søkerrunde var i februar. Selve ansettelsesprosessen har vært preget av COVID-19 og derfor utsatt. Men vi jobber med å få på plass et tilbud til traineene med oppstart i høst. Er du en bedrift med kompetansebehov, les videre.

Vi kan tilby traineene:
• 2-årig traineeperiode med arbeidsopphold i en eller to bedrifter
• Faglige og sosiale fellessamlinger
• En unik mulighet til å bli kjent med næringslivet i regionen
• Allsidig arbeidserfaring og etablert nettverk

Er du interessert kan du ta kontakte prosjektleder (Marte Karoline Sollien) direkte gjennom kontaktskjemaet nedenfor. Ellers finner du kontaktinformasjon til INAM sitt team her.

 

Ønsker din bedrift å være medlem i Traineeordningen?

Bedrifter som er medlem av Trainee Namdal vil få tilgang til en unik database av søkere på Trainee-stillinger. Målet er at bedriftene skal kunne innhente unge arbeidssøkende med kompetanse som virksomheten etterspør.

  • Et ordinært traineeforløp starter normalt sett 1.september med varighet på 2 år. Enten gjennom én eller to bedrifter.
  • Trainee lønnes direkte av bedriften. Er flere bedrifter involvert skal arbeidskontrakter skrives for hver enkelt bedrift.
  • Trainee er ingen beskyttet tittel, og på lik linje med andre arbeidstakere er det arbeidsmiljøloven som gjelder også i traineestillinger. Arbeidsgiveransvaret ligger til enhver tid hos den bedrift som Traineen jobber for.
  • INAM v/ prosjektleder vil fungere som en mentor for traineene.
  • Alle traineer vil få coaching-/veilednignssamtaler gjennom INAM.
  •  Faglige og sosiale samlinger avholdes jevnlig i traineeperioden.
  • I tillegg til kompetanseheving, bidrar samlingene til nettverksbygging mellom traineer og medlemsbedrifter.
  •  Medlemsgebyr for medlemsbedrifter i Trainee Namdal er per i dag: kr 15 500,-

 

Vi har fortiden følgende kompetanse i Traineebasen
(sist oppdatert juni 2020):

  • Jurist
  • Statsviter
  • Sivilingeniører
  • Maskiningeniør
  • Økonomi
  • Petroliumslogistikk

 

Trenger din bedrift kompetanse innenfor et eller flere av disse områdene, ikke nøl med å ta kontakt.

 

Vennligst skriv inn ditt navn.
Vennligst skriv inn en melding.
cdg1o3pio6vzrwzcxzps
Trøndelag
Skjermbilde 2020-04-28 kl. 22.45.03