Flere virksomheter i Namdalen tar aktivt i bruk traineeordningen for å rekruttere ung kompetanse. Gjennom Inam og Trainee Trøndelag er det nå lyst ut fire traineestillinger i både privat og offentlig sektor, med arbeidssted i Namsos, Rørvik, Flatanger og Røyrvik.

Traineeordningen gir nyutdannede et nettverk og en strukturert og trygg inngang til arbeidslivet, samtidig som virksomhetene får tilgang til etterspurt kompetanse og utviklingskraft. De nye stillingene viser bredden i både fagområder og arbeidsgivere som benytter ordningen.

Trainee i Naturdata AS

Naturdata AS søker trainee til en variert rolle i skjæringspunktet mellom natur- og viltforvaltning, formidling og markedsutvikling. Stillingen passer for kandidater som ønsker ansvar tidlig i karrieren og som trives i en liten, faglig sterk virksomhet med korte beslutningsveier. Naturdata ønsker en ung person som kan se på bedriften med nye øyne, og som sammen vil utvikle bedriften videre.

Trainee innen regnskap hos iMidt Økonomi AS

iMidt Økonomi AS søker trainee innen regnskap. Stillingen gir en strukturert og profesjonell start på karrieren, med varierte oppgaver innen regnskapsføring, rapportering og rådgivning for kunder i flere bransjer, blant annet eiendom, holding og havbruk. Traineen blir en del av et inkluderende fagmiljø med erfarne kollegaer.

Trainee som pedagogisk leder i Vangan barnehage

Flatanger kommune søker trainee til pedagogisk leder-stilling i Vangan barnehage. Stillingen gir nyutdannede barnehagelærere en trygg og faglig god start i yrket, med tett samarbeid, god bemanning og fokus på lek, relasjoner og pedagogisk kvalitet i hverdagen.

Trainee innen offentlig administrasjon i Røyrvik kommune

Røyrvik kommune lyser ut to traineestillinger i administrasjonen. Her får traineene mulighet til å forme egen rolle basert på kompetanse og interesse, og jobbe bredt innen blant annet økonomi, HR, planlegging, næringsarbeid, prosjekt og saksbehandling. Stillingen gir en solid inngang til offentlig forvaltning og samfunnsutvikling.

Et tydelig signal til både kandidater og næringsliv

Disse stillingene viser hvordan traineeordningen brukes aktivt av både kommuner og private virksomheter i Namdalen for å bygge kompetanse og kapasitet for framtiden. For kandidater gir dette spennende karrieremuligheter i regionen og en synlighet av hvilke muligheter som finnes her. For bedrifter og offentlige virksomheter er dette gode eksempler på hvordan traineeordningen kan brukes strategisk i rekrutteringsarbeidet.

Vi heier på virksomhetene som satser på ung kompetanse, og oppfordrer flere til å ta kontakt dersom de vurderer trainee i 2026 eller senere.

Alle stillingene finner du på traineetrondelag.no