En forutsetning for å lede andre, er at du kjenner deg selv og de rammene som ligger for å utøve ledelse og utvikling i virksomheten. Tilbakemelding og refleksjon over hvordan du best kan løse din lederrolle og de daglige utfordringer skal ivaretas. I dette lederprogrammet vil den enkelte leder utvikle seg faglig og personlig gjennom erfaringsutveksling, trening og samspill med andre ledere fra ulike sektorer/ bedrifter.

Kurset er satt opp i et samarbeid mellom Namdal Næringsforening, INAM, Skogmo Industripark og Namdal Sutdiesenter. Kurset gjennomføres av Akademiet, som blant annet har gode referanser fra Salmar.

Målgruppe
Lederprogrammet er for mellomledere og ledertalenter som i fremtiden kan bli ledere.

Målsetting
Deltakerne skal gjennom programmet få utvidet forståelse av lederrollen og styrket faglig plattform for å utøve ledelse i virksomheten gjennom et lederutviklingsprogram for mellomledere. Vi tar utgangspunkt i de daglige og de strategiske utfordringer en leder står i og målet med programmet er å
· Gi deltakerne påfyll av kunnskap og motivere til å utøve lederrollen
· Skape trygghet i lederrollen
· Få kunnskap om utvikling og håndtering av dine medarbeidere

Deltakelse i programmet skal også gi en merverdi for virksomheten deltakeren kommer fra.

Målbedrifter til INAM AS, medlemmer av Skogmo Industripark og Namdal Næringsforening, tilbys kurset til medlemspris kr. 15000,- Ordinær kurspris er kr. 22000,-

Meld deg på denne linken 

Gjennomføringen
Programmet går over 5 samlinger (en eller todagers). Læringsmetoder varierer mellom forelesninger, diskusjoner, gruppeoppgaver og caseløsning. Det forventes betydelig grad av egenaktivitet av deltakerne under samlingene og det legges opp til arbeid mellom samlingene. I programmet vektlegges relevans og det å knytte kunnskapene og erfaringene til deltakerne opp mot teoretiske perspektiver på ledelse.

Med relevans mener vi at både deltakerne og virksomhetene skal ha en nytte både på kort og lang sikt ved å knytte innholdet opp mot aktuelle problemstillinger for den enkelte og virksomhetene underveis i samlingen og i arbeid med mellomoppgaver. Siste samling omhandler temaet kontinuerlig forbedring/kvalitetsledelse der vi etablerer grunnlag for nettverksbygging mellom deltakerne/virksomhetene. Målet med denne samlingen er å gjøre deltakerne og virksomhetene i stand til å drive dette arbeidet videre på egen hånd med eventuell støtte/prosessbistand fra lokale aktører og/ eller Akademiet.

Samling 1 Namsos 22. – 23. april 2026 (to-dagers samling), rolleforståelse og kommunikasjon
Fagpersoner fra Akademiet
Hjemmearbeid

Samling 2, Namsos 27. – 28. mai 2026 (to-dagers samling)
Kl. 0900 – 1530 begge dager, strategisk ledelse og mål.
Fagpersoner fra Akademiet
Forberedelser og hjemarbeid

Samling 3, Namsos, 3. september 2026 (en dag), lover/regler/arbeidsmiljø, jus
Forberedelser og hjemarbeid

Samling 4, Praktisk personaljuss. 20. og 21. oktober (to-dagers samling)
Fagperson: Advokat Kurt O Bjørnnes
Forberedelser og hjemarbeid

Samling 5, Namsos, 18. november 2026 (en-dags samling).
Fagpersoner fra Akademiet

Praktisk info:
Samlingene vil i utgangspunktet avholdes i Namsos, men dersom en stor andel melder seg på fra eksempelvis Skogmo Industripark, kan vi legge noen av samlingene også der. Dette vurderer vi underveis.

Foredragsholdere

 

Espen Balle, salgsansvarlig i AOF arbeidsliv

Espen Balle er salgsansvarlig i AOF arbeidsliv. Han har master i ledelse og er adjunkt. Espen har betydelig kompetanse og erfaring fra ledelse og virksomheter i endring. Han har drevet lederutviklingsprosesser innen både privat og offentlig sektor. Espen er nå godkjent foreleser på Lederutdanning helse- og omsorg på følgende emner: Emne 2 «Strategisk HRM, kompetanseplanlegging- ledelse og utvikling», emne 4 «Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse og emne 9 «Endringsledelse på egen arbeidsplass».

Kurt O. Bjørnnes, Advokat MNA

Kurt O. Bjørnnes er advokat MNA og har egen praksis i Skudeneshavn. Han har gjennom mange år utviklet og gjennomført undervisningsoppdrag for kommuner, fylkeskommuner, helseforetak, direktorater og departementer. I tillegg har han hatt undervisningsoppdrag gjennom Høgskolen Innlandet. Han er godkjent foreleser på Lederutdanning helse- og omsorg emne 5 «Juss for ledere i pleie- og omsorgssektoren». Han har også prosess- og prosedyreerfaring og er fast tilknyttet AOF.

Per Morten Hjemgård, rådgiver i Akademiet

Per Morten er rådgiver i Akademiet for blant annet lederutvikling bærekraft. Han har en bachelor fra BI innen internasjonalmarkedsføring, prosjektledelse på masterstudie og de siste årene etterutdannet seg innen idrett, bærekraft og ledelse på Norges Idrettshøyskole. Per Morten har 15 års konsulenterfaring fra Puzzle Learning AS med hovedfokus på kommunikasjon og lederutvikling. Han har jobbet med kunder innen alle de største næringene i Norge, i tillegg til å ha hold kurs og foredrag i 10 land. Han har også en bakgrunn fra Telenor som idéutvikling og som markedssjef i Norges Triatlonforbund.

Samarbeidspartnere