Innlegg av Knut Gartland

I mange selskaper er styret noe tilfeldig sammensatt, gjerne med familiemedlemmer, venner, kolleger eller medarbeidere. Det kan ofte fungere bra. Samtidig er det viktig å tenke igjennom styrets rolle og hvordan styrets medlemmer kan bidra til bedriftens utvikling gjennom ulike kompetanser, nettverk og personlige egenskaper. De profesjonelle styrene gjennomfører en årlig evaluering av sitt eget…

Bedriftsintern opplæring (BIO) Trøndelag er en støtteordning for små og store bedrifter med omstillingsbehov og mulighet for videreutvikling gjennom kompetansetiltak for de ansatte. Opplæringsperioden for hver enkelt deltaker kan ikke overstige 52 uker og skal være gjennomført innen 18 måneder etter at søknaden er innvilget. Støtteordningen prioriterer: Bedrifter innenfor satsingsområdene bioøkonomi, opplevelser og teknologi. Søknader…

Rett kompetanse er et konkurransefortrinn både for bedrifter og for den enkelte medarbeider. I et stadig mer spesialisert samfunn, er kunnskap avgjørende for å finne de rette løsninger. Det digitale løftet, som vi alle har vært med på gjennom to år med smitteverntiltak og nedstegninger, har gitt oss en rekke nye tilbud og muligheter for…

Et nytt fagskolestudium for deg som jobber med gjenvinning, ressursplanlegging, produktutvikling og verdikjeder. Fagarbeidere i alle bransjer, f.eks. handel og produksjon med behov og interesse for sirkulær økonomi er også i målgruppen. 120 studiepoeng, deltid, nettbasert med samlinger Kombiner studier med jobb Studiested Trøndelag høyere yrkesfagskole, avd. Trondheim Oppstart høsten 2022 Søknadsfrist 20. april 2022…

Velkommen til vår web cafe med temaet: Bedriftsnettverk – merverdi og vekst gjennom samarbeid. Merk: Arrangementet er flyttet til fredag 1. oktober kl 0900. Fyll opp koppen, sett deg foran skjermen og hør litt om hvordan vi har jobbet med ulike bedriftsnettverk i regionen, og del stunden med andre bedriftsledere og potensielle samarbeidspartnere. Eksemplene vi…

Gratis kompetanseheving for nyutdannende, unge med lav tilknytning til arbeidslivet, permitterte og arbeidsledige. Myndighetene har bevilget midler til kompetanseheving for de som har det vanskeligst i arbeidsmarkedet nå. Denne gangen er kursene med studiepoeng, og tilbudene er særlig rettet mot nyutdannede, unge med liten jobberfaring som står helt eller delvis utenfor arbeidslivet, og ledige og…

INAM AS samlet toneangivende namdalske bedrifter til kickoff for havbruksklyngens aller første klyngeprosjekt. Nå skal de bli eksperter på Lean-filosofien. Et 30-talls deltagere fra seks namdalske bedrifter (MOEN, NTS-gruppen, Totalbygg Midt-Norge, Elcom og Containerservice) deltok på Lean-prosjektets aller første samling. Fram til sommeren 2021 skal de i fellesskap jobbe med å skape god arbeidsflyt og…

Som selvutnevnt teknolog skal Stein Arne Kjøraas skape et levebrød av lidenskapen sin. INAM AS bistår den ferske gründeren fra idé til ferdig forretningskonsept. Namdalskysten er en av landets mest fremoverlente næringsregioner, hvor havbruk og marin industri leder an i utviklingen. Likevel eksisterer det et teknologisk gap i regionen ifølge, Stein Arne Kjøraas. Den nye…

INAM – innovasjon Namdal inviterte næringsapparatet i Namdalskommunene og INAMs traineer på nettverkssamling hos Baxt Lierne på slutten av mai. Adm.dir i Baxt, Lars Mølbach, daglig leder i Lierne Utvikling AS Tor Erling Inderdal holdt lærerike innlegg og dagen ble avsluttet med rådmann Karl Audun Fagerli om Lierne kommune som næringsfasilitator. LiVert’n sto for lunsjen…

NAM AS søker en utviklingsorientert rådgiver til å bistå næringslivet i regionen. Du må derfor ha en genuin interesse for bedrifts- og næringsutvikling, og må motiveres av samfunnsoppdraget. INAM AS består i dag av fem faste ansatte, Næringshagen er en av de mest veldrevne næringshager i Norge, og opplever økende etterspørsel og sikter mot ytterligere…